Para satisfacer las necesidades de su EMPRESA; a continuación se plantean recomendaciones las cuales le permitirá promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones, y protegerlos de las posibles sanciones por parte del INPSASEL.
2.- IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
Consiste en una revisión minuciosa de todas las áreas y las actividades que se realizan en la empresa, para así informar a los trabajadores los peligros que se pueden presentar durante la ejecución de las actividades, esto se logra con la aplicación de las siguientes herramientas:
- Matriz de Riesgos
- Análisis de Riesgos (AST).
- Mapa de Riesgos. Notificación de Riesgos por cargo.
TAMBIEN SE PUEDE DISEÑAR UN "SISTEMA DE INFORMACIÓN Y CONTROL POR TRABAJADOR"
- Registro Actualizado de Datos Personales (RADP).
- Descripción de la Ruta Domicilio-Empresa y viceversa (RDE).
- Notificación de Riesgos (NR).
- Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
- Registro de Morbilidad Individual (RMI).
- Constancia de Actividades Asignadas (CAA).
- Constancia de Capacitación al Trabajador (CCT).
- Compromiso de Asistencia a los Jornadas de Capacitación del trabajador con la empresa (CAJC).
3. DISEÑO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
- Procedimientos de trabajo seguro para todas las actividades.
- Procedimiento de inducción y capacitación.
- Procedimiento de dotación de equipos de protección personal.
- Procedimiento de notificación de riesgos.
- Procedimiento de investigación y declaración de accidentes y enfermedades laborales.
- Procedimientos para trabajos en alturas y altas temperaturas.
- Procedimiento de respuestas ante emergencias.
- Procedimiento para elección de delegado de prevención.
4. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (norma técnica)
4.1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).
4.2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
4.3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos:
- Información y capacitación permanente a los trabajadores
- Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo
- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
- Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
- Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
- Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
- Atención preventiva en salud ocupacional.
- Planes de contingencia y atención de emergencias.
- Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
- Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos (Cronograma).
4.4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos.
